Линия консультаций

Истории наших Клиентов

Является ли правомерным указанное приостановление исполнения контракта?

Согласно п. 4.1. контракта, исполнитель оказывает услуги с даты заключения контракта не позднее 25.11.2024 г. Общий срок исполнения контракта с учетом срока оказания услуг, приемки и оплаты результатов оказанных услуг: не позднее 18.12.2024 г. Уведомление о приостановлении исполнения контракта направлено исполнителем 29.11.2024 г., т.е. фактически за сроком оказания услуг. Является ли правомерным указанное приостановление исполнения

Является ли правомерным указанное приостановление исполнения контракта? Читать дальше »

ООО перечисляет страховую сумму по договору добровольного страхования жизни НЕ СОТРУДНИКУ(!)

—  Отражение в бухгалтерском и налоговом учете? —  Следует ли исчислить НДФЛ и страховые взносы с этой суммы? Если Учредитель принимает Решение о распределении чистой прибыли и своим решением распоряжается направить ее на выплату страховой премии по договору добровольного страхования жизни в отношении себя самого. В данном случае можно ли применить п.3 ст. 213 НК

ООО перечисляет страховую сумму по договору добровольного страхования жизни НЕ СОТРУДНИКУ(!) Читать дальше »

Может ли третье лицо выполнять условия по договору поручения, как оформить передоверие? Порядок расчета между юридическим и физическим лицом?

В договоре поручения в преамбуле не указан единоличный исполнительный орган. Реквизиты, счет тоже не указаны Скачать ответ

Может ли третье лицо выполнять условия по договору поручения, как оформить передоверие? Порядок расчета между юридическим и физическим лицом? Читать дальше »

Сотрудник является инвалидом II группы, имеет сокращенную 35- часовую рабочую неделю согласно ст. 92 ТК РФ

При начислении специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, ставили норму 35-часовой недели и, соответственно, выплата производилась в полном объеме. ОСФР признала это ошибкой, требует, чтобы указывали обычную норму времени. Правомерно ли это? Скачать ответ

Сотрудник является инвалидом II группы, имеет сокращенную 35- часовую рабочую неделю согласно ст. 92 ТК РФ Читать дальше »