3.Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.» Вопрос: нужно ли начислять на данные выплаты районный коэффициент и процентную надбавку?