ПОЛЕЗНЫЕ ДОКУМЕНТЫЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ

ПРОИСХОДИТ ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА. ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТНИКАМ ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ. КАКИЕ ДОЛЖНОСТИ ЯВЛЯЮТСЯ ВАКАНТНЫМИ? СЧИТАЮТСЯ ЛИ ВАКАНТНЫМИ ДОЛЖНОСТИ, ОСВОБОЖДЕННЫЕ, НАПРИМЕР, НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

БЫЛА ТРУДИНСПЕКЦИЯ НА ПРОВЕРКЕ И СКАЗАЛА, ЧТО МЫ ВОДИТЕЛЯМ НЕ ПРОВОДИМ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 28.04.1993 № 377 НАШЛИ. РАНЬШЕ НИКТО НЕ ПРОВОДИЛ. С КАКОГО ПЕРИОДА ЭТО ТРЕБОВАНИЕ ДЕЙСТВУЕТ ИЛИ ВСТУПИЛО В СИЛУ?

НУЖНО ЛИ ИЗВЕЩАТЬ УФМС ОБ УВОЛЬНЕНИИ ГРАЖДАНИНА УКРАИНЫ, РАБОТАЮЩЕГО ПО УДОСТОВЕРЕНИЮ БЕЖЕНЦА И ПОЛУЧИВШЕГО ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО?

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЕСТЬ ЛИ СРОК ГОДНОСТИ У ОТГУЛОВ (ВЫХОДНЫЕ ЗА РАНЕЕ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ)? НАПРИМЕР, РАБОТНИК ОТРАБОТАЛ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ В МАЕ 2016Г, А ПРОСИТ ОТГУЛ СЕЙЧАС?

МОЖНО ЛИ ДЕБИТОРУ ПО УКАЗАНИЮ КРЕДИТОРА (В ВИДЕ ПИСЬМА) ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА НА СЧЕТ ДРУГОГО КОНТРАГЕНТА? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ В СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНОГО ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ НЕОБХОДИМО ОФОРМИТЬ КРЕДИТОРУ И ДЕБИТОРУ? НЕОБХОДИМ ДОКУМЕНТ, ИМЕЮЩИЙ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ В ОТНОШЕНИИ СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ.

Читать все КОНСУЛЬТАЦИИ