ПОЛЕЗНЫЕ ДОКУМЕНТЫЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙГОРЯЧИЕ НОВОСТИ

МОГУТ ЛИ ОТКАЗАТЬ В ВЫПЛАТЕ РАБОТНИКУ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКЕ, ЕСЛИ В КОМАНДИРОВОЧНОМ УДОСТОВЕРЕНИИ СДЕЛАНА ОШИБКА?

В АВГУСТЕ НОРМА РАБОЧИХ ДНЕЙ ПРИ ШЕСТИДНЕВКЕ — 27, СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ 26. ПРИ ЭТОМ ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧИЛ 12 912 РУБ. МРОТ РАВЕН 17 160 РУБ., ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ — ОКОЛО 15000 РУБ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЕЙ НАЧИСЛИЛИ ЗАРПЛАТУ НИЖЕ МРОТ И ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА?

МОЖНО ЛИ В ДОГОВОРЕ УСТАНОВИТЬ НЕУСТОЙКУ И ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ ЗА ОДНО И ТО ЖЕ НАРУШЕНИЕ?

СОТРУДНИК ПРЕДОСТАВИЛ КОПИЮ СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ ОТЦА НА УКРАИНСКОМ ЯЗЫКЕ (КОПИЯ НУЖНА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ БЛИЗКОГО РОДСТВЕННИКА СОТРУДНИКА). КАКОЕ У НАС ОСНОВАНИЕ ПОТРЕБОВАТЬ ПЕРЕВОД СВИДЕТЕЛЬСТВА НА РУССКИЙ ЯЗЫК? И КТО ДОЛЖЕН СДЕЛАТЬ ЭТОТ ПЕРЕВОД (НОТАРИУС ИЛИ КТО-ТО ЕЩЕ)?

КАКОЙ СРОК ДЕЙСТВИЯ У СПРАВКИ МВД ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ? И НУЖНО ЛИ КАЖДЫЙ РАЗ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ЗАПРАШИВАТЬ ДАННУЮ СПРАВКУ?

Читать все КОНСУЛЬТАЦИИ